Yrityksille & HR
Työhyvinvointietu, jota henkilöstö oikeasti käyttää.
Osa porukasta ei koskaan tule sählyvuorolle. He pelaavat jo — omalla ajallaan, yksin. Kanaliiga siirtää sen tekemisen työyhteisön sisään: oma joukkue, oikea kausi ja säännölliset ottelut työkavereiden kanssa.
01 Miksi
Kolme syytä, jotka HR tunnistaa
Tavoittaa ne, jotka jäävät muuten ulos
Liikuntaedut ja pikkujoulut eivät tavoita kaikkia. Pelaaminen tavoittaa erityisesti nuoremmat asiantuntijat ja hiljaisemmat tiimit.
Toimii myös etänä ja yli tiimirajojen
Kausi tuo yhteen ihmisiä eri toimipisteistä ja osastoilta. Yhteinen tekeminen ei vaadi samaa kaupunkia.
Näkyy myös työnantajakuvassa
Kauden tarinat, kuvat ja tulokset ovat sisältöä, jota voi käyttää rekrytoinnissa ja omissa kanavissa.
02 Pelaajien ääni
Mitä kysely kertoo työyhteisöstä
Vuoden 2025 käyttäjäkyselyssä pelaajat arvioivat Kanaliigan vaikutusta työpaikalla — yhteisöön, sitoutumiseen ja siihen, perustavatko he joukkueen itse.
- 67 %sai tutustua työkavereihin paremmin (4–5 / 5)
- 65 %kokee pelaamisen lisänneen sitoutumista työpaikkaan ainakin jonkin verran (3–5 / 5)
- 58 %on ollut perustamassa Kanaliiga-joukkuetta työpaikalle
- 55 %Kanaliiga-joukkueella ainakin jonkin verran merkitystä työpaikkaa vaihtaessa (3–5 / 5)
Pelaaminen Kanaliigassa on parantanut viihtyvyyttä työpaikalla, kun on oppinut tuntemaan tiimikaverit paremmin kuin tavallisesti työpaikalla ja voidaan puhua yhdessä muustakin kuin työasioista.
Anonyymi pelaaja
Kanaliiga on ollut yksi parhaimmista asioista työpaikalla tähän mennessä!
Anonyymi pelaaja
Kanaliigan käyttäjäkysely 2025, n = 470. Vastaukset anonyymejä.
03 Käytännössä
Näin työpaikka lähtee mukaan
Joukkueen pelaajien tulee olla saman työnantajan palveluksessa. Muuta ei tarvita — ei omaa alustaa eikä omia servereitä.
-
1 · Kootkaa joukkue
Yleensä viisi pelaajaa. Yksi henkilö toimii yhteyshenkilönä — usein joku, joka pelaa itsekin.
-
2 · Ilmoittautukaa kaudelle
Ilmoittautuminen aukeaa ennen jokaista kautta. Joukkue sijoitetaan divisioonaan taitotason mukaan.
-
3 · Pelatkaa kausi
Ottelut sovitaan joukkueiden kesken kauden aikataulussa. Tulokset ja sarjataulukko päivittyvät Kanahubiin.
-
4 · Kertokaa siitä
Autamme mielellämme kauden viestinnässä sisäisesti ja ulkoisesti, jos se on teille hyödyllistä.
04 Tärkeä ero
Osallistuminen ei ole sponsorointi.
Joukkueella mukana oleminen on henkilöstöetu. Sponsorointi on erillinen kaupallinen sopimus näkyvyydestä ja rekrytoinnista. Ne eivät edellytä toisiaan.
Teidän porukkanne pelaa
Joukkue ilmoittautuu kaudelle. Kyse on henkilöstön tekemisestä, ei markkinoinnista.
Teidän brändinne näkyy
Logo, striiminäkyvyys, Discord-rekry ja blogi. Katso yhteistyö →
05 Mittakaava
Ette ole ensimmäisiä
- 277organisaatiota mukana
- 1 152aktiivista pelaajaa kaudessa
- 5 708pelaajaa yhteisössä
Lähde: Kanaliiga ry · päivitetty 10.2026
Yrityksille
Selvitetään sopiiko tämä teille.
Kertokaa montako kiinnostunutta teillä on ja mitä he pelaavat, niin katsotaan mihin kauteen kannattaa tähdätä.